为新时代聚力，为新征程扬鞭。我州干部教育培训工作将服务中心任务、服务干部健康成长作为重中之重，制定出台了培训班次管理办法、教学内容指导意见、培训费管理办法三项制度，让全州干部教育培训事业呈现良好发展势头。

精准化设计 提升干部履职尽责能力

为进一步加强我州培训班次的统筹规划、科学管理和有序实施，州委组织部研究制定了《延边州干部教育培训班次管理暂行办法》，配套出台了“培训班次管理流程图”“年度培训计划备案表”“培训班次审批表”等相关制度。办法主要针对学制超过3天的各类培训班次，弄清捋顺计划报送、审批备案、人员调训、班次管理、总结评估等工作程序，明确各个环节中的具体要求和注意事项。办法为全州各县（市）和州直各部门举办培训班提供了规范和依据，有效解决了各级各类培训班次组织举办和管理监督中出现的无规可依、随意无序等问题。我州还创新实施班次观察员制度，在每个审批备案的管理班次中，安排1至2名观察员，全过程参与培训，全时进行观察，既有效加强了课程执行、应急处理、学风监督的作用，又能够通过观察学员的综合表现，前移领导干部日常考察关口，促进培训和选任有机结合。年初以来，州委组织部备案管理了全州各级各系统104个培训班次，制定了《2018年延边州干部教育培训工作计划》。目前，审批管理的10个州级部门班次已经开班举办，干部教育培训逐步实现数量与质量、规模与效益的有机统一。

“缺什么补什么” 提高教育培训质量

州委组织部将推动我州干部教育培训工作与深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神有机结合起来，与州委党校共同制定了《延边州干部教育培训教学内容指导意见》，确定了包括政治理论、政策法规、专业知识、民族团结以及国情省情州情等7大方面的教学内容，明确了前期调研、制订计划、具体实施以及后期评估4个制定内容的程序步骤，并对培训基地进行了系统说明和阐述，建立了教学内容的模块化管理方式，将学习宣传党的十九大精神这项当前和今后一段时期的政治任务贯穿在教学培训中，实现全覆盖。将生态文明、传统文化、安全生产、民族宗教、心理健康等8项专业化能力建设教学内容，列入到各类课程体系中，保证教学内容始终服务党和国家政策精神、服务地方发展需求、服务干部成长需要。

费用列支精细化 把钱花在“刀刃”上

州委组织部联合州财政局、州人社局，研究制定了《延边州州直机关培训费管理办法》。办法从总则、计划和备案管理、开支范围和标准、报销结算等7个部分进行了明确。结合我州实际，制定培训费用的预算、使用、支出等工作流程，对赴外班次实行“联动审批制”，以及培训费由培训举办单位承担等硬性规定。办法保证了上下各级培训费用标准相对统一规范，推进了培训费用科学化精细化列支，有效加强了专项经费的管理。

筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、夯实行动之能。州委组织部在干部教育培训工作中，始终坚持从严从实教育干部，不断突出计划性、时代性和规范性，为全州党员干部干事创业提供了不竭的思想动力和智力源泉。